Ihr Suchmandat in den besten Händen

Kai Thiele Personalberatung - Personalberater

Kai Thiele Personalberatung - Personalberater

Bei der Besetzung von Schlüsselpositionen geht es um mehr als eine Personalressource. Es geht um die Köpfe, die Ihr Unternehmen strategisch nach vorne bringen.
  1. 360-Grad Beratung
    Die Betreuung von Mandanten und Kandidaten erfolgt im jeweiligen Projekt ausschließlich durch ein und den selben Personalberater. Diese Vorgehensweise heißt 360-Grad Beratung.
    Bei uns gibt es keine Research Consultants, die den Kunden nicht kennen und keine Berater, die mit den vorgeschlagenen Kandidaten nicht persönlich gesprochen haben.
    Die Art dieser Beratungsleistung garantiert nicht nur höchste Qualität im Executive Search Prozess, sie gibt Ihnen auch die Sicherheit, dass auf Ihre Wünsche und Anliegen jederzeit verbindlich und flexibel eingegangen wird.

  2. Wir sprechen Ihre Sprache
    Sie werden begeistert sein, wie schnell und passgenau wir Mitarbeiter für Sie finden. Mit über 25 Jahren Erfahrung im Recruiting Business wissen wir, worauf es bei der Besetzung von Schlüsselpositionen ankommt. Mit vielen unserer Auftraggeber verstehen wir uns aufgrund der jahrelangen Zusammenarbeit fast blind.
    Für neue Mandate nehmen wir uns ausreichend Zeit, um die Anforderungen und Bedürfnisse genau zu erfassen.

  3. Persönlich und individuell
    Wir kennen die Anforderungen unserer Kunden . Darum haben Sie bei uns einen persönlichen Ansprechpartner, der Sie zuverlässig berät; in allen Fragen von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Projektabschluss. Wir stellen einen starken Partner an Ihrer Seite, der Sie nicht nur fachlich kompetent betreut, sondern Sie auch als Menschen im Blick hat.

  4. Mitglied im angesehenen Bundesverband Deutscher Unternehmensberater e.V. (BDU)
    Die sorgfältig ausgewählten Beratungsunternehmen des Bundesverbands Deutscher Unternehmensberater e.V. (BDU) sind auf Herz und Nieren geprüft und erfüllen hohe Anforderungen an Qualität und Arbeitsweise. Als BDU-Mitglied wenden wir bei unserer Arbeit die Grundsätze ordnungsgemäßer und qualifizierter Personalberatung an. Diese Grundsätze gewährleisten eine effiziente, faire und professionelle Zusammenarbeit zwischen Auftraggeber und Auftragnehmer. Wir sind der Meinung, dass eine Partnerschaft zwischen Auftraggeber und Personalberater nur dann erfolgreich sein kann, wenn sich beide Seiten gegenseitige Sorgfalt, Vertrauen und Offenheit sowie einen wechselseitigen Austausch von Informationen während des gesamten Projektverlaufs zusichern.